CONFLICTOS PERMANENTES DE INTERÉS ENTRE EL ADMINISTRADOR Y LA SOCIEDAD, LOS

Editorial:
MARCIAL PONS
Año de edición:
Materia
Derecho administrativo
ISBN:
978-84-9123-498-2
Páginas:
336
Encuadernación:
Rústica
Colección:
PERSONA JURÍDICA

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PRÓLOGO
NOTA DE LA AUTORA
ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. EL DEBER DE LEALTAD DE LOS ADMINISTRADORES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. ANTECEDENTES
NORMATIVOS Y REGULACIÓN ACTUAL
1. EL DEBER DE LEALTAD DE LOS ADMINISTRADORES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
2. LA REGULACIÓN DEL DEBER DE LEALTAD
3. LAS NUEVAS OBLIGACIONES BÁSICAS DERIVADAS DEL DEBER DE LEALTAD (ART. 228 LSC). EN ESPECIAL, LA OBLIGACIÓN DE EVITAR SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERÉS [ART. 228.E) LSC]

CAPÍTULO II. EL DEBER DE EVITAR SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERÉS (ART. 229.1 LSC). EN ESPECIAL, LA
PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
1. EL DEBER DE EVITAR SITUACIONES DE CONFLICTO
DE INTERÉS, EN GENERAL
2. EL DEBER DE EVITAR SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERÉS: LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
3. LA REGULACIÓN DE LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA.

CAPÍTULO III. LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE DISTINTOS A LOS DERIVADOS DE LA INFRACCIÓN DE LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
1. PRELIMINAR
2. NOTAS CARACTERÍSTICAS DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE
3. GRUPOS DE CASOS

CAPÍTULO IV. RÉGIMEN DE IMPERATIVIDAD Y DISPENSA DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE
1. EL CARÁCTER IMPERATIVO DEL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE
2. EL PROCEDIMIENTO DE LA DISPENSA DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE

CAPÍTULO V. LOS REMEDIOS APLICABLES A LA INFRACCIÓN DE LA PROHIBICIÓN DE INCURRIR EN SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE
1. PRELIMINAR
2. LOS REMEDIOS ESPECIALES APLICABLES A LA INFRACCIÓN DE LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
3. LOS REMEDIOS ESPECIALES APLICABLES A LOS CONFLICTOS DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE DISTINTOS A LOS DERIVADOS DE LA INFRACCIÓN DE LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
4. LOS REMEDIOS GENERALES FRENTE A LA DESLEALTAD: SU APLICABILIDAD EN LOS SUPUESTOS DE CONFLICTO DE INTERÉS DE CARÁCTER PERMANENTE


BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA
NORMAS INTERNAS DE SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
CITADAS
INFORMES Y OTROS DOCUMENTOS

La entrada en vigor de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, ha traído consigo una reforma de calado en el ámbito del deber de lealtad de los administradores. El deseo de ampliar la protección del interés social en la gestión de las sociedades de capital ha quedado cristalizado en una regulación sustantiva y pormenorizada de este deber fiduciario que ha venido a reforzar el régimen de responsabilidad en este ámbito.

La obra que el lector tiene en sus manos analiza la referida ordenación sustantiva de la lealtad de los administradores, en particular, en lo que respecta a los conflictos permanentes de interés que nacen del incumplimiento de la obligación de no competencia, así como del desarrollo de cualesquiera otras actividades que posicionan al administrador en una situación de constante conflicto con el interés social de la sociedad tutelada. Este libro pretende dar respuesta a las múltiples cuestiones que plantea este novedoso régimen, muy especialmente, en relación con la dispensa de esta tipología de conflictos y las medidas previstas para prevenirlos, además de para poner fin a los mismos. El cese del administrador incurso permanentemente en conflicto constituye la respuesta más firme prevista en la vigente Ley de Sociedades de Capital a la que este trabajo presta una especial atención.