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  • CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    ALEMÁN PÁEZ, FRANCISCO / GARRIGUES GIMÉNEZ, AMPARO / RIVAS VALLEJO, PILAR
    La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar valores esencialmente masculinos o asociados a la distribución de roles sociales. La correcta d...

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